劳动争议 （2021）鲁06民终463号

张君梅受伤后，被相关部门认定为工伤，并被鉴定为七级伤残，其应享受相关的工伤待遇。因张君梅受伤前12月平均工资低于烟台统筹地区最低工资标准，故应按烟台统筹地区最低工资标准计算张君梅的停工留薪期工资，按张君梅受伤前上年度烟台统筹地区职工平均工资60%计算张君梅的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、第三十七条规定，第六十四条，双塔公司应支付张君梅一次性伤残补助金41515元（63869元/年÷12个月×60%×13个月）、停工留薪期工资21620元[（1710元/月×1个月＋1810元/月×11个月）÷12个月×12个月]，交通费3500元、住院伙食补助费5440元（20元/天×272天）。张君梅住院期间（2017年10月8日-2018年1月18日）雇佣护工进行护理，支出护理费28240元，有增值税发票为证，考虑到张君梅的病情，且也实际支出了该费用，故对张君梅所花护理费28240元，予以确认。张君梅主张住院期间除雇佣护工护理外，其他时间由其儿子及妹妹护理，而张君梅提交的其子姜邵元、妹妹张君卿单位收入证明及银行发放工资的交易明细证实，张君梅在住院期间，姜邵元、张君卿的工资

张君梅受伤后，被相关部门认定为工伤，并被鉴定为七级伤残，其应享受相关的工伤待遇。因张君梅受伤前12月平均工资低于烟台统筹地区最低工资标准，故应按烟台统筹地区最低工资标准计算张君梅的停工留薪期工资，按张君梅受伤前上年度烟台统筹地区职工平均工资60%计算张君梅的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、第三十七条规定，第六十四条，双塔公司应支付张君梅一次性伤残补助金41515元（63869元/年÷12个月×60%×13个月）、停工留薪期工资21620元[（1710元/月×1个月＋1810元/月×11个月）÷12个月×12个月]，交通费3500元、住院伙食补助费5440元（20元/天

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终463号上诉人（原审原告）：张君梅，女，1964年5月2日出生，汉族，居民，住招远市。委托诉讼代理人：路来华(系上诉人妹夫)，1970年10月2日出生，住滨州市黄河区。被上诉人（原审被告）：烟台双塔食品股份有限公司，住所地招远市金岭镇寨里村。法定代表人：杨君敏，董事长。委托诉讼代理人：张静静，女，该公司工作人员。上诉人张君梅因与被上诉……