劳动争议 （2016）苏13民终3609号

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。中塑公司主张魏凤系自动离职，但其未能提供证据予以证实，且魏凤对此也不予认可，故对于中塑公司的该项主张，不予支持。因魏凤要求中塑公司给付经济补偿金24750元属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的情形，魏凤的该项主张不违反法律规定，对此应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：中塑公司于判决生效后十日内给付魏凤经济补偿金24750元。案件受理费减半收取5元，由中塑公司负担。二审中，双方当事人均未提供新证据。二审查明事实与一审判决认定事实一致，本院予以确认。二审另查明，魏凤以中塑公司违法解除双方之间劳动合同为由向宿迁市宿豫区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求中塑公司支付经济赔偿金49500元，后宿迁市宿豫区劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月9日作出宿豫劳人仲案字【2016】第83号仲裁裁决书，裁决：中塑公司支付魏凤经济补偿金24750元。中塑公司不服该仲裁裁决，向宿迁市宿豫区人民法院提起诉讼。本案二审中的争议焦点是：中塑公司应否向魏凤支付经济补偿金24

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。中塑公司主张魏凤系自动离职，但其未能提供证据予以证实，且魏凤对此也不予认可，故对于中塑公司的该项主张，不予支持。因魏凤要求中塑公司给付经济补偿金24750元属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的情形，魏凤的该项主张不违反法律规定，对此应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：中塑公司于判决生效后十日内给付魏凤经济补偿金24750元。案件受理费减半收取5元，由中塑公司负担。二审中，双方当事人均未提供新证据。二审查明事实与一审判决认定事实一致，本院予以确认。二审另查

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终3609号上诉人(原审原告):宿迁市中塑实业有限公司,住所地宿迁市经济开发区东区中塑路88号。法定代表人:蔡爱黎，该公司总经理。委托诉讼代理人：邱婧，该公司员工。被上诉人(原审被告):魏凤。委托诉讼代理人：戚洵，宿迁市宿豫区顺河法律服务所法律工作者。上诉人宿迁市中塑实业有限公司（以下简称中塑公司）因与被上诉人魏凤劳动争议纠纷一案，不服……