劳动争议 （2019）闽05民终5754号

富永公司应当支付李素芳赔偿金，也不应是以富永公司违法解除劳动合同为由要求支付其双倍赔偿金，而应当以《劳动合同法》第四十六条向李素芳支付补偿金。 针对富永公司的上诉，李素芳答辩称，富永公司的上诉没有事实和法律依据，一审法院认定违法解除劳动合同关系正确。 李素芳向一审法院起诉请求：1.富永公司支付李素芳2017年11月、2017年12月工资、2018年1月工资12900元；2.富永公司支付李素芳支付2012年-2017年工厂春节放假90天工资17793元；3.富永公司支付李素芳支付2013年-2018年初工龄工资11400元；4.富永公司支付李素芳违法解除合同赔偿金60200元；5.富永公司支付李素芳2011-2018年周六、周日加班工资296696元，延长工作时间加班工资150515元，法定节假日加班工资29062元；6.富永公司支付李素芳2011-2018年年休假33天工资19569元；7.富永公司支付李素芳2018年2-7月份生育和哺育工资25800元；8.富永公司为李素芳补缴2011-2018年五险一金；9.富永公司支付李素芳失业保险赔偿金3000元直至案件结束；10.富永公司为李

富永公司应当支付李素芳赔偿金，也不应是以富永公司违法解除劳动合同为由要求支付其双倍赔偿金，而应当以《劳动合同法》第四十六条向李素芳支付补偿金。 针对富永公司的上诉，李素芳答辩称，富永公司的上诉没有事实和法律依据，一审法院认定违法解除劳动合同关系正确。 李素芳向一审法院起诉请求：1.富永公司支付李素芳2017年11月、2017年12月工资、2018年1月工资12900元；2.富永公司支付李素芳支付2012年-2017年工厂春节放假90天工资17793元；3.富永公司支付李素芳支付2013年-2018年初工龄工资11400元；4.富永公司支付李素芳违法解除合同赔偿金60200元；5.富永公司支付李

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终5754号 上诉人（原审原告、互为被告）：李素芳，女，1984年8月19日出生，汉族，住江西省抚州市金溪县。 委托诉讼代理人：饶连华，系李素芳丈夫。 委托诉讼代理人：王基隆，福建泉佳律师事务所律师。 上诉人（原审被告、互为原告）：晋江富永雨具有限公司，住所地福建省晋江市。 法定代表人：王利，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人……