劳动争议 （2016）冀01民终7128号

当事人对自己的主张有责任提供证据，如不能提供充分证据证明，将承担不利的法律后果。本案中，上诉人张凤兰虽然在被上诉人赤支院从事炊事员工作多年，但双方未曾签订过劳动合同，上诉人亦不能提供其与被上诉人存在劳动关系的相关证据。原审判决认定“张凤兰自2012年3月向赤支院辞职时已年满53周岁，双方的用工关系终止；后其又在2012年4月重回赤支院工作，已超过法定退休年龄”事实清楚。原审判决依照《劳动合同法实施条例》第十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四条之规定，认定张凤兰不具备劳动法律关系的主体资格，裁定驳回起诉适用法律正确，程序合法。上诉人主张其与被上诉人存在劳动关系，应判决被上诉人为其缴纳社会保险、补发双倍工资等的上诉请求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　刘立虹审判员　　岳桂恒审判员　　姜瑞祥二〇一六年八月三十日书记员　　陈瑞波

当事人对自己的主张有责任提供证据，如不能提供充分证据证明，将承担不利的法律后果。本案中，上诉人张凤兰虽然在被上诉人赤支院从事炊事员工作多年，但双方未曾签订过劳动合同，上诉人亦不能提供其与被上诉人存在劳动关系的相关证据。原审判决认定“张凤兰自2012年3月向赤支院辞职时已年满53周岁，双方的用工关系终止；后其又在2012年4月重回赤支院工作，已超过法定退休年龄”事实清楚。原审判决依照《劳动合同法实施条例》第十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四条之规定，认定张凤兰不具备劳动法律关系的主体资格，裁定驳回起诉适用法律正确，程序合法。上诉人主张其与被上诉人存在劳动

河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）冀01民终7128号上诉人（原审原告）张凤兰，女，1959年3月1日生，汉族，住新乐市。被上诉人（原审被告）新乐市承安中心卫生院赤支院。地址：新乐市承安镇赤支村。法定代表人：耿辉，院长上诉人张凤兰与被上诉人新乐市承安中心卫生院赤支院（以下简称“赤支院”）因劳动争议纠纷一案，不服河北省新乐市人民法院（2015）新民一初字第2070—2号民事裁定……