劳动争议 （2019）豫01民终1292号

原、被告双方虽然未签订书面的劳动合同，但根据原告提交的被告工作人员转款流水、微信截图等证据综合判断，可以认定双方存在劳动关系。被告关于双方系代理关系的辩称，该院不予采信。原告称双方口头约定月工资3000元，并提交银行流水1002.88元及肖明霞500元转账凭证，拟证明该两笔款项系4月份半个月工资，该院对月工资3000元的陈述予以认定。原告要求被告支付其2018年5月1日至2018年7月15日的工资7600元，该院按照两个半月7500元予以支持，超出部分不予支持。原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资6000元与法有据，该院予以支持。原告要求被告赔偿未缴纳社保损失，依法不属于人民法院受案范围，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告河南映日荷花健康产业有限公司于本判决生效后十日内支付原告曹丹工资7500元，以及因未签订劳动合同而应支付双倍工资6000元，共计13500元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三

原、被告双方虽然未签订书面的劳动合同，但根据原告提交的被告工作人员转款流水、微信截图等证据综合判断，可以认定双方存在劳动关系。被告关于双方系代理关系的辩称，该院不予采信。原告称双方口头约定月工资3000元，并提交银行流水1002.88元及肖明霞500元转账凭证，拟证明该两笔款项系4月份半个月工资，该院对月工资3000元的陈述予以认定。原告要求被告支付其2018年5月1日至2018年7月15日的工资7600元，该院按照两个半月7500元予以支持，超出部分不予支持。原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资6000元与法有据，该院予以支持。原告要求被告赔偿未缴纳社保损失，依法不属于人民法院受案范围

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终1292号上诉人（原审被告）：河南映日荷花健康产业有限公司，住所地郑州市金水区花园路****楼****。法定代表人：肖军伟，系该公司总经理。委托诉讼代理人：肖明霞，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：曹丹，女，汉族，1991年1月3日出生，住郑州市。上诉人河南映日荷花健康产业有限公司因与被上诉人曹丹劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市……