劳动争议 （2015）深中法劳终字第1145号

优士博公司与金华艺公司双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。金华艺公司的法定代表人石健持有优士博公司股权17%，金华艺公司与优士博公司存在关联关系。伍雨锋2002年8月3日入职金华艺公司，2013年7月金华艺公司搬迁至优士博公司的办公地点。伍雨锋已与优士博公司签订书面劳动合同，期限为2013年9月1日至2014年8月31日。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因金华艺公司已停止经营，伍雨锋非因本人原因转入优士博公司工作，其在金华艺公司的工作年限应合并计算为优士博公司的工作年限。2014年4月30日，伍雨锋主张因工资待遇降低向公司提出异议，优士博公司因故将其辞退。优士博公司对解除时间予以认可，亦认可公司作出辞退行为。因优士博公司未举证证明辞退的正当性，故应认定为违法解除，优士博公司应向伍雨锋支付违法解除劳动关系赔偿金100800元。优士博公司提出不予支付违法解除劳动关系赔偿金的上诉理由不成立，本院不

优士博公司与金华艺公司双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。金华艺公司的法定代表人石健持有优士博公司股权17%，金华艺公司与优士博公司存在关联关系。伍雨锋2002年8月3日入职金华艺公司，2013年7月金华艺公司搬迁至优士博公司的办公地点。伍雨锋已与优士博公司签订书面劳动合同，期限为2013年9月1日至2014年8月31日。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因金华艺公司已停止经营，伍雨锋非因本人原因转入

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1145号上诉人（原审被告）深圳市优士博智能科技有限公司，住所地深圳市光明新区。法定代表人蔡英杰，总经理。委托代理人王华振，广东深亚太律师事务所律师。委托代理人卜培发，男，汉族，户籍地址湖北省仙桃市，系公司监事。被上诉人（原审原告）伍雨锋，男，汉族，户籍地址广东省兴宁市。委托代理人李玉香，广东深博律师事务所律师。原审第三人（原审被……