追索劳动报酬纠纷 （2017）津02民终4290号

本案中，中宝时公司对未与潘瑞芳签订书面劳动合同的事实以及潘瑞芳在职工资数额等事实均无异议，其关于未签劳动合同是由于中宝时公司内部人事变动以及潘瑞芳未及时提出签订劳动合同而造成的，不应由中宝时公司承担责任的抗辩并无事实法律依据，法院不予采信。本案中，潘瑞芳于2015年10月14日入职，中宝时公司最迟应于2015年11月13日与潘瑞芳订立书面劳动合同，自2016年10月13日起，应视为双方已签订无固定期限劳动合同，故中宝时公司应自2015年11月13日至2016年10月12日向潘瑞芳支付未签劳动合同两倍工资差额55000元（5000元/月*11个月），中宝时公司诉请不予支付未签书面劳动合同工资差额的诉请无据，法院不予支持。一审判决：“一、驳回原告天津中宝时汽车销售有限公司全部诉讼请求；二、原告天津中宝时汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内向被告潘瑞芳支付未签书面劳动合同两倍工资差额55000元。如果原告未按本判决指定的期间履行第二项给付内容，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告负担。”二审中，当事人未提

本案中，中宝时公司对未与潘瑞芳签订书面劳动合同的事实以及潘瑞芳在职工资数额等事实均无异议，其关于未签劳动合同是由于中宝时公司内部人事变动以及潘瑞芳未及时提出签订劳动合同而造成的，不应由中宝时公司承担责任的抗辩并无事实法律依据，法院不予采信。本案中，潘瑞芳于2015年10月14日入职，中宝时公司最迟应于2015年11月13日与潘瑞芳订立书面劳动合同，自2016年10月13日起，应视为双方已签订无固定期限劳动合同，故中宝时公司应自2015年11月13日至2016年10月12日向潘瑞芳支付未签劳动合同两倍工资差额55000元（5000元/月*11个月），中宝时公司诉请不予支付未签书面劳动合同工资差额

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终4290号上诉人（原审原告）：天津中宝时汽车销售有限公司，住所地天津自贸试验区（天津港保税区）海滨九路131号A3053室。法定代表人：刘文超，经理。委托诉讼代理人：佟浩，男，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：潘瑞芳，女，1981年12月1日出生，汉族，住天津市滨海新区。上诉人天津中宝时汽车销售有限公司（以下简称中宝时公司）因与被上诉……