劳动争议 （2021）黔05民终1904号

本案中原告（互为被告）万鸿公司与被告吴持明（互为原告）间存在劳动关系。应适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释予以调整双方间法律关系。本案的争议焦点是：1、吴持明在万鸿公司的工资收入是多少？万鸿公司是否欠付吴持明工资？2、吴持明主张给付未缴纳保险受到损失的请求是否成立?3、万鸿公司是否违法解聘吴持明？关于吴持明在万鸿公司的工资收入问题，被告（互为原告）吴持明主张为每年500000.00元，并提供了电话录音、微信记录及吴选宣账户内汇款记录等予以佐证，其中吴持明与田嗣玺的通话录音显示万鸿公司给予李明强的工资为一年二十至三十万，而吴持明工资要高于李明强，且万鸿公司在年底根据其预支工资情况予以补发剩余工资，与万鸿公司及卢尧芳向吴持明提供的吴选宣账户汇款情况相吻合；而原告（互为被告）万鸿公司主张吴持明工资2017年至2018年仅为每月5000.00元，2019年为每月15000.00元左右，并主张吴选宣账户内汇款系向吴持明给付的借款，但万鸿公司未就原被告间存在借贷关系、该汇款系其给付相应借款的主张提供证据予以佐证，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定

本案中原告（互为被告）万鸿公司与被告吴持明（互为原告）间存在劳动关系。应适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释予以调整双方间法律关系。本案的争议焦点是：1、吴持明在万鸿公司的工资收入是多少？万鸿公司是否欠付吴持明工资？2、吴持明主张给付未缴纳保险受到损失的请求是否成立?3、万鸿公司是否违法解聘吴持明？关于吴持明在万鸿公司的工资收入问题，被告（互为原告）吴持明主张为每年500000.00元，并提供了电话录音、微信记录及吴选宣账户内汇款记录等予以佐证，其中吴持明与田嗣玺的通话录音显示万鸿公司给予李明强的工资为一年二十至三十万，而吴持明工资要高于李明强，且万鸿公司在

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终1904号上诉人（一审原告，并案被告）：贵州万鸿房地产开发有限公司，住所地：威宁县海边街道阳光大道万鸿城15栋。统一社会信用代码：915205265609032676。法定代表人：卢尧芳，该公司董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：徐仁凯，贵州浩锐律师事务所律师。被上诉人（一审被告，并案原告）：吴持明，男，1962年9月9日出生，汉族，……