劳动争议 （2017）粤06民终9625-9626号

本案系劳动争议纠纷。根据本案查明的事实及双方当事人的诉辩，本院对本案在二审期间的争议焦点综合分析认定如下：双方对于陈祥兵因工受伤应当享受工伤保险待遇且工伤保险待遇应由滔莲公司支付均无异议，滔莲公司主张陈祥兵本人放弃参加社会保险，因此，应当承担工伤保险待遇的部分责任。用人单位为员工参加社会保险是其法定责任，不能因员工的放弃参保而免除，并且工伤保险并不需要员工承担费用，因此，对滔莲公司的该项上诉主张，本院不予支持。二审中，双方争议的主要问题是陈祥兵受伤前的月平均工资应当是多少。陈祥兵上诉主张月平均工资为4363.66元，原审判决没有认定其银行账号中的三笔网银转账款项错误，该三笔网银转账款项亦为滔莲公司支付的工资报酬。而滔莲公司则主张陈祥兵的月平均工资为1310元，其依据是陈祥兵的劳动合同中约定其工资标准为每月1310元，因此应以该工资标准作为计算陈祥兵的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按照劳动者的工资总额缴纳工伤保险费用，滔莲公司主张按照劳动合同中约定的标准工资支付工伤保险待遇没有法律依据，本院不予支持。根据本院在二审期间调查取证的结果，陈祥兵的银行账号中的网银转

本案系劳动争议纠纷。根据本案查明的事实及双方当事人的诉辩，本院对本案在二审期间的争议焦点综合分析认定如下：双方对于陈祥兵因工受伤应当享受工伤保险待遇且工伤保险待遇应由滔莲公司支付均无异议，滔莲公司主张陈祥兵本人放弃参加社会保险，因此，应当承担工伤保险待遇的部分责任。用人单位为员工参加社会保险是其法定责任，不能因员工的放弃参保而免除，并且工伤保险并不需要员工承担费用，因此，对滔莲公司的该项上诉主张，本院不予支持。二审中，双方争议的主要问题是陈祥兵受伤前的月平均工资应当是多少。陈祥兵上诉主张月平均工资为4363.66元，原审判决没有认定其银行账号中的三笔网银转账款项错误，该三笔网银转账款项亦为滔莲

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终9625-9626号上诉人（原审原告）：陈祥兵，男，汉族，1971年11月12日出生，住湖北省公安县。委托诉讼代理人：潘景伟，广东熊何律师事务所律师。委托诉讼代理人：符喆，广东熊何律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：广东滔莲染整定型有限公司，住所地广东省佛山市南海区西樵海舟管理区，统一社会信用代码91440605708113000……