劳动争议 （2017）辽03民终207号

劳动者的合法权益应受法律保护。依据《工伤保险条例》第三十九条之规定:“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。第四十条之规定:“伤残津贴、供养亲属恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定”。根据上述法律规定,被告应向原告支付一次性工亡补助金为576800元(28844元×20年=576800元),应向原告支付丧葬补助金为3543.42元×6个月=21261元。另参照劳动和社会保障部的《因工死亡职工供养亲属范

劳动者的合法权益应受法律保护。依据《工伤保险条例》第三十九条之规定:“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽03民终207号上诉人（原审被告）：鞍山市某某装饰装修工程有限公司。住所地：鞍山市铁东区安乐街。法定代表人：崔某某，该公司经理。委托代理人：董福勇，辽宁宇声律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王某某，男，2009年4月25日出生，汉族。住所地：辽宁省朝阳县。被上诉人（原审原告）：王某甲，女，2007年3月5日出生，汉族。住所地同上。被上诉人……