劳动争议 （2018）粤03民终22252号

本案为劳动争议纠纷。法律规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。人民法院在立案后，经过实体审理，认定原告所起诉的被告不适格，应裁定驳回原告的起诉。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：双方当事人是否存在劳动关系，亦即深圳市宝安区德和泰家具厂作为本案被告是否主体适格。法律规定，劳动争议中，当事人对是否存在劳动关系发生争议时，主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。上诉人主张与被上诉人之间存在劳动关系，其对劳动关系的成立、存在应承担举证责任。据此，上诉人一审提交微信聊天记录作为证据。从前述证据的内容来看，文太东有事找上诉人来厂里，二人沟通油漆家具事宜；不能证明，双方存在劳动关系。据此，一审法院经过开庭实体审理后，认定被告不适格，本案不符合法定的起诉条件，遂裁定驳回上诉人的起诉，符合法律规定。综上，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持；一审裁定认

本案为劳动争议纠纷。法律规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。人民法院在立案后，经过实体审理，认定原告所起诉的被告不适格，应裁定驳回原告的起诉。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：双方当事人是否存在劳动关系，亦即深圳市宝安区德和泰家具厂作为本案被告是否主体适格。法律规定，劳动争议中，当事人对是否存在劳动关系发生争议时，主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相

广东省深圳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）粤03民终22252号 上诉人（一审原告）：吴远生，男，汉族，1976年5月13日出生，住所地：福建省武平县， 委托诉讼代理人：彭莉，广东商达律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：深圳市宝安区德和泰家具厂，住所地：广东省深圳市宝安区石岩街道园岭村中径工业园******，统一社会信用代码：92440300L25162252P。 经营者：文太……