劳动争议 （2019）辽07民终2054号

金文龙与原北镇市再生棉制品厂虽未订立书面劳动合同，但用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，故金文龙与原北镇市再生棉制品厂劳动关系成立。金文龙在工作期间受伤，经北镇市人力资源和社会保障局认定为工伤，经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，故本院对金文龙构成六级伤残的鉴定结论予以采信。因原北镇市再生棉制品厂未给金文龙参加工伤保险，依照《工伤保险条例》的规定，应由其按照该条例规定的工伤保险待遇项目及标准向金文龙支付相关费用。因原北镇市再生棉制品厂系个人独资企业，该企业已于2016年5月26日注销，根据法律规定，投资人对个人独资企业存续期间的债务应承担偿还责任，故陆绍波作为投资人应对金文龙承担工伤赔偿责任。根据金文龙提供的住院病志中关于体温单的记载，其在住院期间确实存在离院情况，陆绍波因此申请对金文龙的合理住院时间进行鉴定，故对沈阳医学院法医司法鉴定所鉴定的金文龙合理住院时间为66日的鉴定结论本院予以采信。关于金文龙主张每月工资为3000元，但其未能提供相关证据加以证明，加之陆绍波对此不予认可

金文龙与原北镇市再生棉制品厂虽未订立书面劳动合同，但用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，故金文龙与原北镇市再生棉制品厂劳动关系成立。金文龙在工作期间受伤，经北镇市人力资源和社会保障局认定为工伤，经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，故本院对金文龙构成六级伤残的鉴定结论予以采信。因原北镇市再生棉制品厂未给金文龙参加工伤保险，依照《工伤保险条例》的规定，应由其按照该条例规定的工伤保险待遇项目及标准向金文龙支付相关费用。因原北镇市再生棉制品厂系个人独资企业，该企业已于2016年5月26日注销，根

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽07民终2054号上诉人（原审原告、并案被告）:金文龙，男，1979年4月29日出生，满族，无职业,现住北镇市。委托诉讼代理人：王加英，辽宁少卓律师事务所律师。上诉人（原审被告）:陆绍波，男，1962年2月17日出生，满族，个体业者，现住北镇市。委托诉讼代理人：高文柏，北镇市高山子法律服务所法律工作者。上诉人金文龙、上诉人陆绍波因劳动争议纠纷……