劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第413号

本案是劳动合同纠纷案。结合珑德公司、覃世武的上诉理由、答辩理由，以及双方的庭审陈述，针对本案的争议焦点，本院分析如下：一、关于珑德公司与覃世武劳动关系的问题。人力资源和社会保障部（原称劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，珑德公司和覃世武符合用人单位与劳动者的主体资格，覃世武提供的劳动是珑德公司业务的组成部分，并且，珑德公司提交了经其法定代表人孙衍中核定的《工资表》，因此，本院认定珑德公司与覃世武存在劳动关系。珑德公司的该上诉主张缺乏事实依据，本院不予采信。二、关于覃世武2013年5月至10月工资的问题。在原审阶段，珑德公司提交的《工资表》（2013年6月至10月）表明，关于覃世武的相应的工资已领取，可表明珑德公司已支付覃世武2013年6月

本案是劳动合同纠纷案。结合珑德公司、覃世武的上诉理由、答辩理由，以及双方的庭审陈述，针对本案的争议焦点，本院分析如下：一、关于珑德公司与覃世武劳动关系的问题。人力资源和社会保障部（原称劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，珑德公司和覃世武符合用人单

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第413号上诉人（原审原告）：中山珑德模具五金有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：孙衍中，该公司总经理。委托代理人：陈菲露，广东邦达律师事务所律师。委托代理人：刘海荣，湖南人和律师事务所律师。上诉人（原审被告）：覃世武，男，1982年2月12日出生，汉族，住广西壮族自治区容县。上诉人中山珑德模具五金有限公司（以下简称珑德公司……