劳动争议 （2014）西中民二终字第02434号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，陈守宽未提交关于其被聘用前来原审被告工地上班以及发放工资的相关事实证据，原审第三人刘大军亦未到庭陈述相关事实，陈守宽不能证明其本人接受陕西建工第八建设集团有限公司的劳动管理并从事原审被告安排的有报酬的劳动，陈守宽主张要求确认与原审被告之间存在劳动关系证据不足，故对陈守宽要求确认其与原审被告存在劳动关系之诉请，原审法院不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，遂判决驳回陈守宽的诉讼请求。诉讼费10元，由陈守宽负担。宣判后，陈守宽不

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，陈守宽未提交关于其被聘用前来原审被告工地上班以及发放工资的相

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第02434号上诉人（原审原告）陈守宽。委托代理人余伟安，陕西仁和万国律师事务所律师。委托代理人李建科，陕西仁和万国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西建工第八建设集团有限公司。法定代表人井志和，该公司董事长。委托代理人张立峰，陕西瑞森律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）渭南中海兴业置业有限公司。法定代表人胡平，该公司董事长。……