劳动争议 （2018）京03民终6712号

本案争议焦点系双方是否存在劳动关系。本案中，郭亮虽主张双方系劳动关系，但人寿北分主张其与郭亮为保险代理关系，而非劳动关系。人寿北分就其主张提交了《保险营销员保险代理人合同（B类）》，该合同明确约定郭亮知悉并了解本合同仅构成双方的保险代理关系，且在任何时候均不构成双方之间的劳动关系。郭亮认可其签订了上述代理合同，其并未举证证明在签订该合同时，人寿北分存在欺诈、胁迫等行为，故其作为完全民事行为能力人，应对所签订的合同承担相应的法律后果。劳动关系的建立应以双方均有建立劳动关系的合意为基础，根据该合同的约定显示，人寿北分并无与郭亮建立劳动关系的意思表示，郭亮亦明确知晓双方建立的系保险代理关系，双方签订该合同的行为应视为双方已就形成保险代理关系达成合意，人寿北分亦在向郭亮支付的佣金中扣除了除个人所得税之外的其他税款，该保险代理合同已实际履行，故该院对郭亮关于双方存在劳动关系的主张不予采信，郭亮基于双方存在劳动关系而主张的各项诉求均无法律依据，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回郭亮的全部诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审法院查明的

郭亮与中国人寿保险股份有限公司北京市分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终6712号上诉人（原审原告）：郭亮，男，1983年9月21日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。被上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司北京市分公司，住所地北京市朝阳区朝外大街16号1号楼23-32层。法定代表人：赵松来，总经理。委托诉讼代理人：葛娜，女，中国人寿保险股份有限公司北京市分公司职员。委托诉讼代理人：秦自强，男，中国人寿……