劳动争议 （2021）新02民终239号

本案的争议焦点为季卫华的月工资待遇如何确定。中石大（新疆）研究院公司为证实季卫华的月工资金额，向法院出具了双方签订的《劳动合同书》，认为其已经按照劳动合同的约定足额支付了季卫华的工资，季卫华不认可，并出具了《关于文川江等三人工资待遇的决定》的复印件、卡号为×××的个人存款账户明细以及《薪酬福利制度》复印件，用以证实其工资发放情况应按照年薪280,000元发放。一审法院认为，在季卫华出具相反证据予以反驳的情况下，中石大（新疆）研究院公司仅出具双方签订的《劳动合同书》用于证实月工资标准，举证不够充分。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”，因单位发放的文件、公司的规章制度等证据均属于原告掌握管理的证据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实

本案的争议焦点为季卫华的月工资待遇如何确定。中石大（新疆）研究院公司为证实季卫华的月工资金额，向法院出具了双方签订的《劳动合同书》，认为其已经按照劳动合同的约定足额支付了季卫华的工资，季卫华不认可，并出具了《关于文川江等三人工资待遇的决定》的复印件、卡号为×××的个人存款账户明细以及《薪酬福利制度》复印件，用以证实其工资发放情况应按照年薪280,000元发放。一审法院认为，在季卫华出具相反证据予以反驳的情况下，中石大（新疆）研究院公司仅出具双方签订的《劳动合同书》用于证实月工资标准，举证不够充分。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新02民终239号 上诉人（原审原告）：中石大（新疆）研究院股份有限公司，住所地新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区新兴路339号。 法定代表人：李文国，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙丕旭，北京德和衡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：季卫华，男，1970年5月4日出生，汉族，原系中石大（新疆）研究院股份有限公司职工，……