劳动争议 （2015）合民一终字第00439号

自2003年7月1日建筑设计院与马奇建立劳动关系，虽然自2012年1月之后马奇未到在建筑设计院上班，但建筑设计院仍然为其缴纳社会保险至2014年5月，一直没有解除与马奇之间的劳动关系，原审法院据此认定双方劳动关系一致存续至马奇于2014年3月7日即提出辞职之日，并无不当，本院予以确认。虽然自2012年1月之后马奇未再向建筑设计院提供劳动，但鉴于双方劳动关系一直存续，且建筑设计院也没有提供证据证明其安排了马奇相应的工作岗位，原审法院判令建筑设计院支付马奇该时间段的生活费用较为合理，本院亦予确认。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由建筑设计院负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　勇审　判　员　　马枫蔷代理审判员　　余海兰二〇一五年三月十九日书　记　员　　胡梦云附相关的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实

自2003年7月1日建筑设计院与马奇建立劳动关系，虽然自2012年1月之后马奇未到在建筑设计院上班，但建筑设计院仍然为其缴纳社会保险至2014年5月，一直没有解除与马奇之间的劳动关系，原审法院据此认定双方劳动关系一致存续至马奇于2014年3月7日即提出辞职之日，并无不当，本院予以确认。虽然自2012年1月之后马奇未再向建筑设计院提供劳动，但鉴于双方劳动关系一直存续，且建筑设计院也没有提供证据证明其安排了马奇相应的工作岗位，原审法院判令建筑设计院支付马奇该时间段的生活费用较为合理，本院亦予确认。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第00439号上诉人（原审被告）：安徽省建筑科学研究设计院，住所地安徽省合肥市庐阳区环城南路28号，组织机构代码79812962-X。法定代表人：项炳泉，院长。委托代理人：田元，男。委托代理人：梁洪国，安徽文得律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马奇，无业。委托代理人：吴晓峰，安徽天瑞律师事务所律师。委托代理人：王磊。上诉人安徽省建……