劳动争议 （2019）皖02民终911号

关于经济赔偿金，美智公司认为张君作为工程设备管理人员，本身职责就是对特种设备与供应商对维保服务进行监督以及对特种设备进行日常监控，张君提交的《关于进一步规范芜湖工厂起重机管理的通知》中明确规定工程设备管理负责组织起重机安全使用的日常监控、检查、维修保养和责任追究，但其在工作中，未对维保单位维保行为尽到监督管理职责，其负责相关维保项目存在遗漏、未修理到位的情况下在维保点检表上均勾选合格，事故调查报告中也显示限制传感器零件未安装情况下仍然被继续使用，张君应与维保单位及时联系排除隐患，但是张君却没有尽到自己应尽的职责，张君的行为给美智公司生产造成了巨大安全隐患，并致使生产事故发生，短时间内再次发生类似事故，张君已构成严重失职，其辩称自身未持有特种设备上岗来推卸自己的失职行为理据不足，其失职行为亦违反了美智公司相关规章制度，据此，美智公司根据劳动合同、公司规章制度及相关法律规定解除双方之间的劳动关系的无需支付经济赔偿金。关于张君主张的未休年休假工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，张君主张的2017年以前的未休年休假工资已超过仲裁时效。2017年年度美智公司已安

关于经济赔偿金，美智公司认为张君作为工程设备管理人员，本身职责就是对特种设备与供应商对维保服务进行监督以及对特种设备进行日常监控，张君提交的《关于进一步规范芜湖工厂起重机管理的通知》中明确规定工程设备管理负责组织起重机安全使用的日常监控、检查、维修保养和责任追究，但其在工作中，未对维保单位维保行为尽到监督管理职责，其负责相关维保项目存在遗漏、未修理到位的情况下在维保点检表上均勾选合格，事故调查报告中也显示限制传感器零件未安装情况下仍然被继续使用，张君应与维保单位及时联系排除隐患，但是张君却没有尽到自己应尽的职责，张君的行为给美智公司生产造成了巨大安全隐患，并致使生产事故发生，短时间内再次发生类

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖02民终911号上诉人（原审原告）：张君，女，汉族，住安徽省芜湖市镜湖区。委托诉讼代理人：胡斌，安徽卓人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：芜湖美智空调设备有限公司，住所地安徽省芜湖经济开发区衡山路**。法定代表人：殷必彤，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢平平，该公司员工。委托诉讼代理人：朱昌霞，该公司员工。上诉人张君因与被上诉人芜湖美智空……