劳动争议 （2013）东中法民五终字第2270号

双方对于新东方公司已按照平时工资计算方法计付了周述俊2013年4月份工资1876元均没有异议，予以确认。本案争议的焦点是：一、新东方公司有无依法足额支付周述俊2012年2月17日至2013年4月18日期间休息日的加班费；二、新东方公司解除与周述俊的劳动关系是否合法。焦点一，周述俊主张新东方公司未依法足额支付周述俊休息日的加班费，新东方公司则认为其已依法足额支付了周述俊休息日的加班费，周述俊每天固定上班8小时，周六、日上班为加班，为了在工资表中显示每月不超过法定加班36时，全公司员工的加班时间及加班费均在工资表的加班时间及加班费栏内每月均只固定分别填写29.75小时及315.35元，虽然该数目从表面上看，没有按照周述俊实际加班时间及依法应计付的加班费的数额填写，但新东方公司已在工资栏的“其他补助”中补足了周述俊周六、日及法定假日实际加班的加班费。本案中，新东方公司一直是采用主张的工资计算方法计付周述俊工资的，而周述俊也明确表示没有对新东方公司该计付方法提出过任何异议，应认为双方对于劳动报酬的约定，该约定是否合法有效，即要衡量新东方公司是否依法足额支付钟太贵加班费，则应审理新东方公司支付给

双方对于新东方公司已按照平时工资计算方法计付了周述俊2013年4月份工资1876元均没有异议，予以确认。本案争议的焦点是：一、新东方公司有无依法足额支付周述俊2012年2月17日至2013年4月18日期间休息日的加班费；二、新东方公司解除与周述俊的劳动关系是否合法。焦点一，周述俊主张新东方公司未依法足额支付周述俊休息日的加班费，新东方公司则认为其已依法足额支付了周述俊休息日的加班费，周述俊每天固定上班8小时，周六、日上班为加班，为了在工资表中显示每月不超过法定加班36时，全公司员工的加班时间及加班费均在工资表的加班时间及加班费栏内每月均只固定分别填写29.75小时及315.35元，虽然该数目从

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2270号上诉人（原审原告）：东莞新东方科技有限公司。住所地：广东省东莞市黄江镇田心村龙和工业区北门巷。法定代表人：何百祥，总经理。委托代理人：肖武宁、谭信勇，广东可园律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：周述俊，男。委托代理人：胡正东，广东泰旭律师事务所律师。上诉人东莞新东方科技有限公司（以下简称“新东方公司”）因与……