劳动争议 （2014）一中民四终字第358号

原、被告之间劳动关系的订立、履行、变更、解除或者终止均应依据劳动合同法及相关法律规定进行，对原告的各项诉讼请求本院评判如下：第一项、第二项请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条的规定，用人单位加班不支付加班费的，终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的，劳动者有权要求用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案中被告未依法向原告支付加班费14064.96元、终止劳动合同经济补偿金9194.50元，故被告应向原告支付相应的赔偿金。原告要求被告支付加班费25%的赔偿金3516.24元，低于法律规定的数额，符合法律规定予以支持。原告要求被告支付终止劳动合同经济补偿金50%的赔偿金4597.25元，符合法律规定予以支持。以上合计为8113.49元。第三项请求，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，原告应自2008年12月31日起1年内申请仲裁要求被告支付二倍工资，原告于2013年9月22日提出仲裁申请早已超过仲裁申请时效，故对该

原、被告之间劳动关系的订立、履行、变更、解除或者终止均应依据劳动合同法及相关法律规定进行，对原告的各项诉讼请求本院评判如下：第一项、第二项请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条的规定，用人单位加班不支付加班费的，终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的，劳动者有权要求用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案中被告未依法向原告支付加班费14064.96元、终止劳动合同经济补偿金9194.50元，故被告应向原告支付相应的赔偿金。原告要求被告支付加班费25%的赔偿金3516.24元

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民四终字第358号上诉人（原审原告）高树永。被上诉人（原审被告）天津恩彼蛋白质有限公司，住所地天津市宝坻区马家店镇工业区管委会路10号。法定代表人程榆茗，总经理。委托代理人张××，该公司职员。上诉人高树永与被上诉人天津恩彼蛋白质有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市宝坻区人民法院（2014）宝民初字第965号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……