劳动争议 （2017）鄂01民终5711号

根据《退役士兵安置条例》第四十四条“退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇”的规定，张吉宝于1985年10月入伍，2004年7月退役，服役年限为18年零9个月。2004年10月，张吉宝入职公共交通公司光谷分公司，2015年10月26日，双方解除劳动关系，故计算其工作年限应为29年零9个月。关于双方解除劳动关系的原因，公共交通公司光谷分公司主张系因张吉宝旷工30天以上，庭审中，法庭要求公共交通公司光谷分公司明确张吉宝旷工的日期，该公司自述为2015年1月至2015年5月28日（该公司作出《不在岗人员限期清理通知书》之日），但上述期间该公司未对张吉宝进行过考勤记录，无法证明张吉宝存在上述期间旷工的情形，故公共交通公司光谷分公司将具体日期改为2015年6月5日至2015年9月25日，而该期间因张吉宝在签收了《不在岗人员限期清理通知书》后，于2015年6月1日接受公共交通公司光谷分公司的安排到站务公司试工洗车员，站务公司在2015年6月3日作出“张吉宝不愿从事保洁岗位试工，回原单位报到，待有守夜岗位再来试工”的回复，之后公共交通公

根据《退役士兵安置条例》第四十四条“退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇”的规定，张吉宝于1985年10月入伍，2004年7月退役，服役年限为18年零9个月。2004年10月，张吉宝入职公共交通公司光谷分公司，2015年10月26日，双方解除劳动关系，故计算其工作年限应为29年零9个月。关于双方解除劳动关系的原因，公共交通公司光谷分公司主张系因张吉宝旷工30天以上，庭审中，法庭要求公共交通公司光谷分公司明确张吉宝旷工的日期，该公司自述为2015年1月至2015年5月28日（该公司作出《不在岗人员限期清理通知书》之日），但上述期间

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5711号上诉人（原审原告）：武汉市公共交通集团有限责任公司，住所地湖北省武汉市硚口区硚口路160号。法定代表人：徐斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：付倪军，男，该公司员工。上诉人（原审原告）:武汉市公共交通集团有限责任公司光谷营运分公司，营业场所湖北省武汉市东湖开发区武大园一路3号公交集团万科城市花园停保场1号办公楼。负责人：于进修……