劳动争议 （2014）贵民二终字第169号

本案的争议焦点为：（一）原告的起诉是否符合起诉条件；（二）如果本案符合起诉条件，原告请求的各项赔偿是否超过诉讼时效；（三）原告请求被告补缴社会保险费是否属于民事案件受理范围。（一）关于原告的起诉是否符合起诉条件的问题。根据《劳动法》第七十九条的规定，仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序。原告于2013年1月4日与被告解除劳动关系后，于同年7月10日向仲裁委第一次申请仲裁，仲裁委以原告的委托代理人不具有代事资格，原告在仲裁开庭时无正当理由拒不到庭为由作出申请人视为撤回仲裁申请的决定。在仲裁委作出该决定后，原告于同年11月27日又重新申请仲裁，但仲裁委作出不予受理案件通知书不予受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，原告基于本案劳动争议已向仲裁委申请劳动仲裁，在仲裁委作出不予受理的情况下，原告提起民事诉讼符合上述法律规定，原告的起诉符合起诉

本案的争议焦点为：（一）原告的起诉是否符合起诉条件；（二）如果本案符合起诉条件，原告请求的各项赔偿是否超过诉讼时效；（三）原告请求被告补缴社会保险费是否属于民事案件受理范围。（一）关于原告的起诉是否符合起诉条件的问题。根据《劳动法》第七十九条的规定，仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序。原告于2013年1月4日与被告解除劳动关系后，于同年7月10日向仲裁委第一次申请仲裁，仲裁委以原告的委托代理人不具有代事资格，原告在仲裁开庭时无正当理由拒不到庭为由作出申请人视为撤回仲裁申请的决定。在仲裁委作出该决定后，原告于同年11月27日又重新申请仲裁，但仲裁委作出不予受理案件通知书不予受理。《劳动争议调解

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）贵民二终字第169号上诉人（一审被告）广西天保天然香料有限公司，住所地广西xx县xx工业园。负责人袁兴洪。委托代理人李登。委托代理人李焱。被上诉人（一审原告）余慧琼。上诉人广西天保天然香料有限公司（以下简称天保公司）因与被上诉人余慧琼劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区平南县人民法院（2013）平民初字第3204号民事判决，向本院提出上……