提供劳务者受害责任纠纷 （2019）甘01民终3060号

公民的身体健康权受法律保护。魏加勇受鑫鹏公司的雇用前往该公司从事驾驶三马子在外收购干草，并将干草拉至公司进行粉碎工作，双方虽未签订书面合同，但魏加勇与鑫鹏公司形成法律上的雇佣关系，且魏加勇是在从事雇佣活动中遭受的人身损害。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题〉的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定。鑫鹏公司应承担魏加勇遭受人身损害的相应赔偿责任。因鑫鹏公司并无任何证据证实魏加勇在该事故发生时存在重大过错，庭审中也不能充分确定魏加勇存在重大过错。故对鑫鹏公司辩解魏加勇在该事故中存在重大过错，应减轻其赔偿责任的理由不予以采信。对鑫鹏公司辩解魏加勇的伤残赔偿标准应当按照农村居民标准计算的理由，结合本案的实际情况，魏加勇是在鑫鹏公司从事雇佣活动中遭受的人身损害，魏加勇的各项损失应当参照城镇居民标准进行计算，既符合魏加勇长期在外务工、经济收入来源、消费支出都属城镇的客观实际，又符合公平正义的法制社会原则，故对鑫鹏公司的该辩解理由不予采信。对魏加勇的伤残等级、误工期、护理期、营养期，在庭审中鑫鹏公司、联合财保兰州支公司没有提出异议

公民的身体健康权受法律保护。魏加勇受鑫鹏公司的雇用前往该公司从事驾驶三马子在外收购干草，并将干草拉至公司进行粉碎工作，双方虽未签订书面合同，但魏加勇与鑫鹏公司形成法律上的雇佣关系，且魏加勇是在从事雇佣活动中遭受的人身损害。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题〉的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定。鑫鹏公司应承担魏加勇遭受人身损害的相应赔偿责任。因鑫鹏公司并无任何证据证实魏加勇在该事故发生时存在重大过错，庭审中也不能充分确定魏加勇存在重大过错。故对鑫鹏公司辩解魏加勇在该事故中存在重大过错，应减轻其赔偿责任的理由不予以采信。对鑫

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘01民终3060号上诉人（原审被告）：榆中鑫鹏牧草种植有限公司，住所地甘肃省兰州市榆中县中连川乡撒拉沟村撒拉沟社。法定代表人：范志章，该公司经理。委托诉讼代理人：周向军，甘肃凡超律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中华联合财产保险股份有限公司兰州新区中心支公司，住所地甘肃省兰州市兰州新区汾河街祥和景苑小区****商铺。法定代表人：武开忠，该公……