劳动争议 （2021）豫09民终19号

当事人应当在法律规定的期间内行使仲裁、诉讼等相关权利。关于本案赵现习申请劳动争议仲裁是否超过仲裁时效期间的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条也规定了申请仲裁期间中断的情形，同时在第二款中又规定：“申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或者明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算”。本案中，赵现习自认向中国工商银行股份有限公司濮阳分行申请调解的时间为2019年4月20日，赵现习于2020年7月21日申请仲裁，已超过一年时间，赵现习且未举出证据证实存在仲裁时效中断、中止的情

当事人应当在法律规定的期间内行使仲裁、诉讼等相关权利。关于本案赵现习申请劳动争议仲裁是否超过仲裁时效期间的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫09民终19号上诉人（原审原告）：赵现习，男，1967年6月16日出生，汉族，住南乐县。委托诉讼代理人：屈镝，南乐县法律援助中心法律援助律师。被上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司濮阳分行，住所地濮阳市华龙区建设中路**，统一社会信用代码：9141090087395214XW。法定代表人：姚辉元，该行行长。委托诉讼代理人：杨永华，男，……