劳动争议 （2021）粤01民终16904号

康都公司、彭跃前之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到保护。（一）关于劳动关系的存续期间。康都公司主张自2010年6月1日至2012年5月31日期间与彭跃前不存在劳动关系，但康都公司实际从2010年7月起每月向彭跃前转账支付款项，康都公司认为是代其他用人单位发放工资，但未能提交证据以证明代发工资的依据，也未能合理解释是代谁发放工资，鉴于康都公司对此未能充分举证说明，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对康都公司的该主张不予采信，确认彭跃前与康都公司自2010年6月1日至2020年7月11日期间存在劳动关系。（二）关于2019年6月至2020年6月期间的工资差额。根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，用人单位对工资争议负有举证责任，虽康都公司主张该扣款是住宿费，彭跃前不予认可，康都公司所提交的照片未能充分证实已经彭跃前知悉且确认，同时，根据《广东省工资支付条例》第十五条的规定，彭跃前签收的工资条也未能体现关于住宿费的扣款，故康都公司无法充分证实经彭跃前确认的、每月产生105元扣款的事实系其单位主张的住宿费。相反，彭跃前举证的微信记录中显示，康都公司并未就彭跃前询问补发扣款的问题予

康都公司、彭跃前之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到保护。（一）关于劳动关系的存续期间。康都公司主张自2010年6月1日至2012年5月31日期间与彭跃前不存在劳动关系，但康都公司实际从2010年7月起每月向彭跃前转账支付款项，康都公司认为是代其他用人单位发放工资，但未能提交证据以证明代发工资的依据，也未能合理解释是代谁发放工资，鉴于康都公司对此未能充分举证说明，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对康都公司的该主张不予采信，确认彭跃前与康都公司自2010年6月1日至2020年7月11日期间存在劳动关系。（二）关于2019年6月至2020年6月期间的工资差额。根据《广东省工资支付条例》第四

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16904号上诉人（原审原告）：广州康都物业管理服务有限公司，住所地广东省广州市海珠区花园街5号二楼自编201之一。法定代表人：孔燕冰。委托诉讼代理人：周佳佳，北京大成（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：莫炜杰，北京大成（广州）律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：彭跃前，男，1972年3月13日出生，汉族，住湖南省宜章县。委……