劳动争议 （2016）辽01民终926号

因档案是劳动者取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇应具有的重要凭证，对公民的生活有重大影响，用人单位应当妥善保存劳动者的人事档案。庭审中，原告出具被告的证明，证明被告因涨水将原告的档案丢失。被告对该证据的真实性没有异议，但对于被告提出的是为了协助原告区补办五七工才为原告出具的证明的抗辩主张，因被告未提供证据证明，故对该抗辩主张不予采信，对该份证据予以认可。由于被告未尽到妥善保管义务，丢失原告的档案，给原告缴纳社会保险及办理退休造成了影响，使原告遭受了经济上的损失，应当承担相应的赔偿责任。关于损失数额的问题，因原告主张的数额过高，综合考虑本案的案情及原告的实际情况，法院适情依法酌定被告单位赔偿原告档案丢失损失3万元。关于原告提出撤销（2015）327号不予受理通知书的主张，因原告向法院提起诉讼后，仲裁委员会作出的（2015）327号不予受理通知书已失效，故该主张于法无据，不予支持。关于原告提出被告为原告补办档案的请求，因补办档案属于行政管理的范畴，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原告可向劳动和社保管理部门申请解决，对原告的该项请求，不予处理。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》

因档案是劳动者取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇应具有的重要凭证，对公民的生活有重大影响，用人单位应当妥善保存劳动者的人事档案。庭审中，原告出具被告的证明，证明被告因涨水将原告的档案丢失。被告对该证据的真实性没有异议，但对于被告提出的是为了协助原告区补办五七工才为原告出具的证明的抗辩主张，因被告未提供证据证明，故对该抗辩主张不予采信，对该份证据予以认可。由于被告未尽到妥善保管义务，丢失原告的档案，给原告缴纳社会保险及办理退休造成了影响，使原告遭受了经济上的损失，应当承担相应的赔偿责任。关于损失数额的问题，因原告主张的数额过高，综合考虑本案的案情及原告的实际情况，法院适情依法酌定被告单位赔

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书[2016]辽01民终926号上诉人（原审被告）：沈阳市苏家屯区沙河供销社，住所地沈阳市。法定代表人：刘信山，系该社主任。委托代理人：邹士柏，辽宁汇丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨家田，男，1946年4月12日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：张桂杰，系辽宁同宇律师事务所律师。上诉人沈阳市苏家屯区沙河供销社为与被上诉人杨家田劳动争议纠纷一案，不……