劳动争议 （2019）冀05民终2087号

缴纳社会保险是认定劳动关系的证据。被告康洁公司为原告王纪春缴纳社会保险，并在王纪春2014年11月1日下班途中发生交通事故后为其申请工伤认定，本院认定原告系被告康洁公司的职工，双方劳动关系终止于2016年7月王纪春离开位于移动公司的工作岗位。工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动关系终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付伤残就业补助金。据此，被告康洁公司应当向原告支付停工留薪期8个月的工资12112元，并支付伤残就业补助金21266元。原告主张被告支付第二、五项的诉讼请求，本院予以支持。工伤保险条例还规定，因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、劳动能力鉴定费等损失和按伤残等级支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付。因此，原告诉讼请求第一项中工伤治疗费用和第三项、第四项诉讼请求，应由工伤基金支付，要求被告支付没有法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付的提前上班工资、欠发工资、车辆损失没有证据证明；要求被告赔偿精神抚慰金，没有法律依据，本院均不予支

缴纳社会保险是认定劳动关系的证据。被告康洁公司为原告王纪春缴纳社会保险，并在王纪春2014年11月1日下班途中发生交通事故后为其申请工伤认定，本院认定原告系被告康洁公司的职工，双方劳动关系终止于2016年7月王纪春离开位于移动公司的工作岗位。工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动关系终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付伤残就业补助金。据此，被告康洁公司应当向原告支付停工留薪期8个月的工资12112元，并支付伤残就业补助金21266元。原告主张被告支付第二、五项的诉讼请求，本院予以支持。工伤保险

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终2087号 上诉人（原审被告）：邢台市康洁物业服务有限公司，住所地邢台市桥东区靛市街25号。 法定代表人：石柱龙，该公司总经理。 委托诉讼代理人：马园园，河北君合欣律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：王纪春，男，1962年3月18日出生，汉族，群众，住邢台县。 被上诉人（原审第三人）：中国移动通信集团河北有限公司邢台分公司，住所……