劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00064号

双方对其之间存在劳动关系的事实均无异议，予以确认。针对陈文高是否向十一局建安公司提出过辞职以及辞职原因的争议，陈文高认为其在向仲裁委申请劳动争议仲裁之前并未提出过辞职，亦非因家庭原因要求辞职，而是因公司未给其缴纳社会保险费所致。十一局建安公司认为是陈文高因家庭原因向其提出辞职。为此，十一局建安公司提交了考勤表、《员工离职审批表》、双方签订的劳动合同、陈文高退还安家费的收据记账联、人事档案转送存根等证据。该组证据反映了以下事实：1、陈文高于2013年5月7日之后离开其工作岗位；2、2013年7月8日，陈文高以现金方式退还安家费3000元；3、2013年7月14日，十一局建安公司在双方各自持有的劳动合同书附件三中填写了《终止、解除劳动合同通知书》，其中注明解除劳动合同的原因为“个人提出辞职”；4、2013年7月16日，陈文高又向十一局建安公司申请将其人事档案转送人力资源市场。上述证据已形成了相应的证据链，足以证实陈文高以家庭原因为由向十一局建安公司提出辞职申请，十一局建安公司同意其辞职，陈文高向十一局建安公司退还安家费，双方办理解除劳动合同的相关手续。上述证据亦可印证十一局建安公司提交的《

双方对其之间存在劳动关系的事实均无异议，予以确认。针对陈文高是否向十一局建安公司提出过辞职以及辞职原因的争议，陈文高认为其在向仲裁委申请劳动争议仲裁之前并未提出过辞职，亦非因家庭原因要求辞职，而是因公司未给其缴纳社会保险费所致。十一局建安公司认为是陈文高因家庭原因向其提出辞职。为此，十一局建安公司提交了考勤表、《员工离职审批表》、双方签订的劳动合同、陈文高退还安家费的收据记账联、人事档案转送存根等证据。该组证据反映了以下事实：1、陈文高于2013年5月7日之后离开其工作岗位；2、2013年7月8日，陈文高以现金方式退还安家费3000元；3、2013年7月14日，十一局建安公司在双方各自持有的劳

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00064号上诉人（原审原告）陈文高，男。委托代理人陈尚柱，襄阳市襄城区王府法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）中铁十一局集团建筑安装工程有限公司（下称十一局建安公司）。法定代表人王发明，十一局建安公司执行董事。委托代理人李怀艳，十一局建安公司法律事务部副部长。代理权限：特别授权。委托代理人朱文军，湖……