劳动争议 （2015）衡中法民三终字第113号

该份证据客观真实，与本案具有关联，对证据的证明效力予以确认。经审理查明，原审查明的事实清楚，证据充分，本院予以确认。本院认为，上诉人陈凤提出应当支付6个月解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，因原审法院于2015年6月2日已裁定补正为“湖南金盛嘉置业开发有限公司于本判决生效后十五日支付陈凤经济补偿金12436.5元，年休假工资1429.5元，两笔款项合计13866元。”故对上诉人该项上诉请求，二审不再审查。上诉人陈凤提出的缴纳基本养老保险费用的上诉请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”之规定，被上诉人在上诉人工作期间，未为上诉人办理社会保险手续是实，但被上诉人未提出赔偿损失的请求，且根据上诉人在二审提交的证据，社会保险经办机构还能补办，应当由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。故被上诉人要求上诉人缴纳养老保险费用的诉讼请求，不属于法院处理劳动争议受案范围，对上诉人的该项上诉请求不予支持。原审判

该份证据客观真实，与本案具有关联，对证据的证明效力予以确认。经审理查明，原审查明的事实清楚，证据充分，本院予以确认。本院认为，上诉人陈凤提出应当支付6个月解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，因原审法院于2015年6月2日已裁定补正为“湖南金盛嘉置业开发有限公司于本判决生效后十五日支付陈凤经济补偿金12436.5元，年休假工资1429.5元，两笔款项合计13866元。”故对上诉人该项上诉请求，二审不再审查。上诉人陈凤提出的缴纳基本养老保险费用的上诉请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）衡中法民三终字第113号上诉人（原审原告）陈凤。委托代理人陈增元，湖南真诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南金盛嘉置业开发有限公司。法定代表人唐正魁，该公司董事长。委托代理人旷亚林，衡山县光大法律服务所法律工作者。上诉人陈凤因与被上诉人湖南金盛嘉置业开发有限公司（以下简称金盛嘉置业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡山县人民法院（2014……