劳动争议 （2013）一中民终字第0530号

第一，本案中双方当事人于2012年4月1日建立劳动关系，上诉人主张双方未签订劳动合同的原因是被上诉人拒绝签订和有预谋造成的，但未提供相关证据佐证，应承担举证不能的后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，上诉人主张被上诉人工作时间至2013年1月11日，被上诉人主张工作至2013年2月19日，上诉人提供被上诉人2013年1月份考勤记录，该考勤记录中未有被上诉人签字确认，本院对该考勤记录不予采信，本院确认被上诉人为上诉人提供劳动至2013年2月19日。第二，关于2012年4月1日至2013年2月19日休息日加班工资一项，上诉人认可被上诉人存在休息日加班的事实，但主张加班工资已经在被上诉人每月工资中支付。依据《天津市工资支付规定》第九条的规定，用人单位实行工资支付登记制度。用人单位应建立劳动者工资台帐，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面

第一，本案中双方当事人于2012年4月1日建立劳动关系，上诉人主张双方未签订劳动合同的原因是被上诉人拒绝签订和有预谋造成的，但未提供相关证据佐证，应承担举证不能的后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，上诉人主张被上诉人工作时间至2013年1月11日，被上诉人主张工作至2013年2月19日，上诉人提供被上诉人2013年1月份考勤记录，该考勤记录中未有被上诉人签字确认，本院对该考勤记录不予采信，本院确认被上诉人为上诉人提供劳动至2013年2月19日。第二，关于2012年4月1日至2013

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第0530号上诉人（原审原告）凤凰（天津）自行车有限公司，住所地天津市北辰区。法定代表人王朝阳，董事长。委托代理人李明，北京盈科（天津）律师事务所律师。委托代理人邓妍，北京盈科（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李典虎，男，1981年出生，汉族，住湖南省隆回县。委托代理人王文芳，男，1973年出生，汉族，住山东省乐陵市。上诉人凤……