劳动争议 （2021）鲁15民终60号

王伟在鸿宇公司入职，双方未签订书面劳动合同，根据劳动合同法规定，鸿宇公司作为用人单位应向王伟每月支付二倍的工资。对于王伟月平均工资数额，鸿宇公司称为实发工资的平均工资计3440.76元，王伟称应为4037元。根据双方提交的证据并结合庭审，认定平均工资为3823.07元，双倍工资共计30584.56元。关于加班费问题，王伟自2019年9月至2020年1月共加班25天，2019年9月日延长工作时间为4.67小时，依照加班费计算的相关规定，鸿宇公司应支付给王伟加班费8942.38元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条，原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定判决：一、驳回原告鸿宇公司的诉讼请求；二、原告鸿宇公司于判决生效后10日内支付被告王伟双倍工资30584.56元；三、原告鸿宇公司于判决生效后10日内支付被告王伟加班费8942.38元。案件受理费5元，由原告鸿宇公司负担。 本院二审期间，鸿宇公司围绕其上诉请求提交如下证据：1.20

王伟在鸿宇公司入职，双方未签订书面劳动合同，根据劳动合同法规定，鸿宇公司作为用人单位应向王伟每月支付二倍的工资。对于王伟月平均工资数额，鸿宇公司称为实发工资的平均工资计3440.76元，王伟称应为4037元。根据双方提交的证据并结合庭审，认定平均工资为3823.07元，双倍工资共计30584.56元。关于加班费问题，王伟自2019年9月至2020年1月共加班25天，2019年9月日延长工作时间为4.67小时，依照加班费计算的相关规定，鸿宇公司应支付给王伟加班费8942.38元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条，

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁15民终60号 上诉人（原审原告）：聊城鸿宇公交有限公司，住所地高唐县经济开发区滨湖路北首汽车站院内。 法定代表人：马洪雷，董事长。 委托诉讼代理人：于文晓，男。 委托诉讼代理人：王龙，山东运泽律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王伟，男，1983年11月2日出生，汉族，住高唐县。 委托诉讼代理人：解建忠，山东盛强律师事务所律师。 上……