劳动争议 （2014）浙舟民终字第114号

1.翁夫宝确认系由其向仲裁委员会提出仲裁申请后，在仲裁庭审过程中确认同意双方于2014年1月20日解除劳动关系，对此保安公司亦无异议，法院予以确认；2.二倍工资问题：因翁夫宝对保安公司提供的合同期限为2011年2月27日至2014年2月26日的劳动合同书中其本人签名真实性予以确认，但提出系被胁迫签名的理由主张劳动合同自始无效，对此除证人证言外无充分证据证实，不予采信，对于其主张之前的二倍工资已经超过仲裁时效，因此，对于翁夫宝主张要求保安公司支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉请不予支持；3.用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，保安公司对收取翁夫宝保证金500元的事实无异议，其提出的要求翁夫宝上交保安特殊标志后方可返还保证金的抗辩无法律依据，不予支持，因此，保安公司应当返还翁夫宝保证金500元；4.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。保安公司对至今尚未发放翁夫宝2013年12月工资2120元、2014年1月20日之前的工资1413元无异议，因此，保安公司应当按照法律规定及时履行向翁夫宝

1.翁夫宝确认系由其向仲裁委员会提出仲裁申请后，在仲裁庭审过程中确认同意双方于2014年1月20日解除劳动关系，对此保安公司亦无异议，法院予以确认；2.二倍工资问题：因翁夫宝对保安公司提供的合同期限为2011年2月27日至2014年2月26日的劳动合同书中其本人签名真实性予以确认，但提出系被胁迫签名的理由主张劳动合同自始无效，对此除证人证言外无充分证据证实，不予采信，对于其主张之前的二倍工资已经超过仲裁时效，因此，对于翁夫宝主张要求保安公司支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉请不予支持；3.用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙舟民终字第114号上诉人（原审原告）翁夫宝。委托代理人李浙平。上诉人（原审被告）舟山市保安服务总公司。法定代表人俞庆本。委托代理人陶斌军、沈海鲛。上诉人翁夫宝与上诉人舟山市保安服务总公司因劳动争议一案，均不服舟山市普陀区人民法院（2014）舟普民初字第96号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月24日立案受理后，依法组成合议庭进行了审……