劳动争议 （2019）晋04民终1167号

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不愿调解，协商不成或者达成协议后不履行的，可以向调解组织申请；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。本案中，原告要求被告支付工伤待遇中用人单位应支付的工伤住院陪侍费、住院生活费、停工留薪工资、一次性就业补助金、补偿金，共计50790元。黎城县劳动人事仲裁委员会作出黎劳人仲裁字（2018）第010号仲裁裁决书，以原告没有证据证明被告收到长劳鉴委字（2018）3-136号长治市职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书为由驳回原告的申请。因此，本案原告的起诉是否符合条件关键在于该鉴定结论通知书是否已向被告送达？只有向被告送达且被告在收到后十五日内未向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，原告才可以向被告主张用人单位支付的工伤保险待遇。原告提供的证人郭某的证言，证明原告申路慧办理工伤认定和劳动能力鉴定郭某都参与其中，系其代替申路慧到长治市人力资源和社会保障局领取结果，后在黎城县人力资源和社会保障局领取了待遇申请表。2018年5月18日郭某与原告一同到被告处，经申

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不愿调解，协商不成或者达成协议后不履行的，可以向调解组织申请；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。本案中，原告要求被告支付工伤待遇中用人单位应支付的工伤住院陪侍费、住院生活费、停工留薪工资、一次性就业补助金、补偿金，共计50790元。黎城县劳动人事仲裁委员会作出黎劳人仲裁字（2018）第010号仲裁裁决书，以原告没有证据证明被告收到长劳鉴委字（2018）3-136号长治市职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书为由驳回原告的申请。因此，本案原告的起诉是否符合条

山西省长治市中级人民法院民事裁定书（2019）晋04民终1167号上诉人（原审原告）：申路慧，男，1990年4月5日出生，汉族，黎城县人。被上诉人（原审被告）：山西中技金谷新型建材有限公司。住所地，黎城县西仵乡隔道村口，统一社会信用代码：×××。法定代表人尚宏启，任董事长。上诉人申路慧因与被上诉人山西中技金谷新型建材有限公司劳动争议纠纷一案，不服山西省黎城县人民法院（2019）晋0426民初300……