劳动争议 （2017）津01民终5032号

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告要求被告支付违反劳动合同、保密协议、员工守则违约金30万元的诉讼请求，原告在诉讼中陈述被告现在入职的公司与原告公司经营范围相一致，并且还将原告公司部分员工带到被告入职的公司，被告违反了公司的竞业限制的相关规定，应向原告支付违约金。但原告所提交的证据无法证实该事实的存在，对原告的该项诉讼请求，一审法院不予支持。原告要求被告返还2015年1月1日至2015年11月30日工资4.4万元的诉讼请求，原告在诉讼中承认被告在上述期间在公司工作，被告在工作期间理应享有应得的报酬。原告要求返还工资4.4万元的诉讼请求并未提供相应的事实依据和法律依据。对该项诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：驳回原告天津中亿宏信投资咨询有限公司全部的诉讼请求。本案诉讼受理费5元，由原告天津中亿宏信投资咨询有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的案件事实一致，

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告要求被告支付违反劳动合同、保密协议、员工守则违约金30万元的诉讼请求，原告在诉讼中陈述被告现在入职的公司与原告公司经营范围相一致，并且还将原告公司部分员工带到被告入职的公司，被告违反了公司的竞业限制的相关规定，应向原告支付违约金。但原告所提交的证据无法证实该事实的存在，对原告的该项诉讼请求，一审法院不予支持。原告要求被告返还2015年1月1日至2015年11月30日工资4.4万元的诉讼请求，原告在诉讼中承认被告在上述期间在公司工作，被告在工作期间理应享有应得的报酬。原告要求返还工资4.4万元的诉讼请求并未提供

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5032号上诉人（原审原告）：天津中亿宏信投资咨询有限公司，住所地天津市和平区南京路235号河川大厦A座29A。法定代表人：汪维明，总经理。委托诉讼代理人：郭泽峰，男，项目经理。被上诉人（原审被告）：刘晓，男，1985年1月25日出生，汉族，无职业，住河南省。委托诉讼代理人：吴俊成，北京市中友律师事务所律师。上诉人天津中亿宏信投资咨询有……