劳动争议 （2015）德民一终字第114号

1.关于被告与原告单方解除劳动合同是否有事实及法律依据的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）……；（四）……；（五）…….；（六）被依法追究刑事责任的”。2010年6月28日，江川经人民法院审理判决构成敲诈勒索罪，被告据此于2010年7月27日与原告江川解除劳动合同的行为，符合上述法律规定，不属于违法解除劳动关系的情形。2.关于原告的第1项仲裁请求“因二重万盛园林公司将2010年1月21日起被申请人给江川停止缴纳的基本养老保险、公积金等全部缴纳清楚，直到双方签订了清协议为止”及第2项仲裁请求“2010年1月21日起二重万盛园林公司停发的工资、基本生活费补齐，直到双方签订了清协议为止”是否支持的问题。原告主张被告补缴2010年1月21日至双方签订了清协议为止的社会保险及补发该段期间的工资、基本生活费。参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动

1.关于被告与原告单方解除劳动合同是否有事实及法律依据的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）……；（四）……；（五）…….；（六）被依法追究刑事责任的”。2010年6月28日，江川经人民法院审理判决构成敲诈勒索罪，被告据此于2010年7月27日与原告江川解除劳动合同的行为，符合上述法律规定，不属于违法解除劳动关系的情形。2.关于原告的第1项仲裁请求“因二重万盛园林公司将2010年1月21日起被申请人给江川停止缴纳的基本养老保险、公积金等全部缴纳清

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德民一终字第114号上诉人（原审原告）江川，委托代理人袁华凤，女，被上诉人（原审被告）中国第二重型机械集团（德阳）万盛园林有限责任公司，住所地四川省德阳市区珠江路1号（二重厂内环保办公楼），组织机构代码71445485-6。法定代表人李国庆，公司董事长。委托代理人曾启敏，四川仁竞律师事务所律师。上诉人江川因与被上诉人中国第二重型机械集团（德阳）……