劳动争议 （2016）辽01民终9648号

2015年6月13日铁路工程公司与毛真签订临时（季节）工人劳动合同书后，毛真与沈阳铁路沈南线桥工程有限公司建立了劳动合同关系。应受《劳动合同法》及《劳动法》的保护，《劳动合同法》及《劳动法》的立法目的之一即是保护劳动者的合法权益，无论是《中华人民共和同宪法》还是《劳动合同法》都规定了劳动者有休息、休假的权利。毛真利用周六期间回家探望亲人，铁路工程公司认为属于毛真擅自行动，不听从管理，而予以开除明显证据不足，不予支持，铁路工程公司依据劳动合同书第二条的约定做出的处理不符合约定的目的。劳动合同第二条约定的是在工作期间的行为，且该条明显违反法律规定，不予采纳。铁路工程公司称在2015年12月20日已做出开除毛真等人的决定，因该决定的做出没有经过调查程序，更没有合同及法律的依据，在极短的法定休息日做出了一份没有客观依据的规定，明显不符合常理，缺乏可信性。在中华人民共和国境内的所有的企业，不论是国有企业还是私人企业等，都要遵守相关法律的规定，充分尊重和保护劳动者的合法权益。综上，原审法院依据《中华人民共和同民事诉讼法》第58条、64条、《中华人民共和国劳动法》第1条、2条1款、第38条、《中华人

2015年6月13日铁路工程公司与毛真签订临时（季节）工人劳动合同书后，毛真与沈阳铁路沈南线桥工程有限公司建立了劳动合同关系。应受《劳动合同法》及《劳动法》的保护，《劳动合同法》及《劳动法》的立法目的之一即是保护劳动者的合法权益，无论是《中华人民共和同宪法》还是《劳动合同法》都规定了劳动者有休息、休假的权利。毛真利用周六期间回家探望亲人，铁路工程公司认为属于毛真擅自行动，不听从管理，而予以开除明显证据不足，不予支持，铁路工程公司依据劳动合同书第二条的约定做出的处理不符合约定的目的。劳动合同第二条约定的是在工作期间的行为，且该条明显违反法律规定，不予采纳。铁路工程公司称在2015年12月20日已

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终9648号上诉人（原审原告）：沈阳铁路沈南线桥工程有限公司，住所地：沈阳市苏家屯区。法定代表人：罗金勇，该公司经理。委托代理人：齐东文，辽宁文正律师事务所律师。委托代理人：李玉泉，男，1957年1月27日出生，汉族，住址：苏家屯区。被上诉人（原审被告）：孙秀红，女，1979年9月4日出生，汉族，住址：辽宁省法库县丁家房镇。委托代理人：……