劳动争议 （2015）临民三终字第506号

本案争议焦点为2001年7月至2010年7月上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系，被上诉人应否支付上诉人该时间段的工资差额及经济补偿金。劳动关系是用人单位与劳动者建立的劳动权利、义务关系，劳动者在工作中，接受用人单位监督、管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，其劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系与劳务关系的主要区别包括：一，对当事人要求不同。劳动关系的当事人是特定的，劳动者与用人单位之间是隶属和从属关系；而劳务关系的当事人没有上述限制，提供劳务方可以是自然人，也可以是法人或其他组织，劳务关系的当事人之间是平等的民事关系。二、当事人权利义务不同。劳动关系中劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇；而劳务关系的当事人不享有社会保险和福利等待遇。三，法律适用不同。劳动关系受劳动法律调整，劳动法属于社会法范畴，其立法宗旨是保护劳动者弱者的合法权益，在法律制度设计上突出对劳动者的保护；而劳务关系受民事法律规范调整，民法属于私法范畴，对当事人的权利予以平等保护。本案中，上诉人与被上诉人于2001年7月1日签订的《合同书》系平等主体之间关于一方提供运送垃圾的劳务、一方提供报酬的

本案争议焦点为2001年7月至2010年7月上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系，被上诉人应否支付上诉人该时间段的工资差额及经济补偿金。劳动关系是用人单位与劳动者建立的劳动权利、义务关系，劳动者在工作中，接受用人单位监督、管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，其劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系与劳务关系的主要区别包括：一，对当事人要求不同。劳动关系的当事人是特定的，劳动者与用人单位之间是隶属和从属关系；而劳务关系的当事人没有上述限制，提供劳务方可以是自然人，也可以是法人或其他组织，劳务关系的当事人之间是平等的民事关系。二、当事人权利义务不同。劳动关系中劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第506号上诉人（原审原告）：高升明。委托代理人：桑昌峰。被上诉人（原审被告）：沂南县大庄镇杨家坡初级中学。住所地：沂南县大庄镇杨家坡镇驻地。法定代表人：于世庆，校长。上诉人高升明因劳动争议一案，不服沂南县人民法院（2015）沂南民初字第833号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。因被上诉人沂……