劳动争议 （2021）鲁06民终4686号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”根据于秀艳提交的企业信息来看，烟台市食品厂、烟台婴儿乐饼业有限公司、烟台婴儿乐食品有限公司与烟台婴儿乐集团有限公司均为关联企业，而烟台婴儿乐集团有限公司的法定代表人张祖岩在烟台婴儿乐集团有限公司及山东婴儿乐股份有限公司单位的认缴出资比例均为60.4%，对于秀艳关于山东婴儿乐股份有限公司与上述公司为关联企业的主张，一审法院予以采信。山东婴儿乐股份有限公司关于股权变更的主张未提供证据证实，一审法院不予采信。根据于秀艳提交的招聘职工登记表、劳动合同等来看，于秀艳轮流与上述公司签订了劳动合同，在山东婴儿乐股份有限公司未举证原用人单位已支付于秀艳经济补偿的情况下，于秀艳要求把在原用人单位的工作年限合并计算为新

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”根据于秀艳提交的企业信息来看，烟台市食品厂、烟台婴儿乐饼业有限公司、烟台婴儿乐食品有限公司与烟台婴儿乐集团有限公司均为关联企业，而烟台婴儿乐集团有限公司的法定代表人张祖岩在烟台婴儿乐集团有限公司及山东婴儿乐

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4686号上诉人（原审原告、被告）：于秀艳，女，1971年10月7日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：刘宁，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：山东婴儿乐股份有限公司，住所地烟台市莱山区杰瑞路17号。法定代表人：张华，董事长。委托诉讼代理人：李百琛，山东同济律师事务所律师。委托诉讼代理人：王巍，山东同济律师……