劳动争议 （2015）苏中民终字第01557、01558号

双方争议如下：加班工资。王世争主张其工资是基本工资加绩效。2012年1月到2014年6月，平时每天加班4小时，周末、节假日加班12小时，全年无休，按计时工资制得出加班工资639430元。加班的依据以单位的考勤为准。伟益公司主张王世争工资构成为基本工资、产量工资，因此也是计件制，聘用合同约定王世争每月工作时间为28天；公司无计件定额。关于王世争工资数额、出勤时间：对伟益公司提交的2012年7月至2014年6月出勤记录、工资表中的应发数、实发数、扣款数，王世争均无异议。王世争2012年7月至2014年6月工资数分别为5561元、6951元、6412元、5350元、6147元、6140元、6083元、2266元、7382元、7310元、8446元、6839元、6283元、13000元、11733元、10328元、14217元、14528元、14178元、9860元、13232元、10633元、12628元、12132元。根据2013年5月到2014年6月的考勤表，王世争加班时间为2619.25小时，加班工资的基数为22.32元／小时。根据该时间段的工资表，王世争的基本工资共计70000元，扣

双方争议如下：加班工资。王世争主张其工资是基本工资加绩效。2012年1月到2014年6月，平时每天加班4小时，周末、节假日加班12小时，全年无休，按计时工资制得出加班工资639430元。加班的依据以单位的考勤为准。伟益公司主张王世争工资构成为基本工资、产量工资，因此也是计件制，聘用合同约定王世争每月工作时间为28天；公司无计件定额。关于王世争工资数额、出勤时间：对伟益公司提交的2012年7月至2014年6月出勤记录、工资表中的应发数、实发数、扣款数，王世争均无异议。王世争2012年7月至2014年6月工资数分别为5561元、6951元、6412元、5350元、6147元、6140元、6083元

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01557、01558号上诉人（原审被告原告）苏州伟益新材料科技有限公司，住所地江苏省张家港市锦丰镇江苏扬子江国际冶金工业园（锦绣路南侧）。法定代表人陆正伟，董事长。委托代理人石向生，江苏和嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告被告）王世争。委托代理人胡国柱，江苏维世德（苏州）律师事务所律师。上诉人苏州伟益新材料科技有限公司（以下简称……