劳动争议 （2021）辽01民终12191号

关于原告主张的被告违法解除劳动合同经济赔偿金的诉求。原、被告签订的《劳动合同解除协议书》载明“被告向原告支付人民币0元的各类补偿。除上述补偿外，双方就所有事项均已结清，被告无须向原告支付其他任何款项和补偿、乙方知晓并同意此条款；双方无其他争议。”现原告未充分证据证明签署时存在欺诈、胁迫、乘人之危或者重大误解、显失公平的情况，应当认定为原告的真实意思表示。故对原告的该项诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告赵玥的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵玥负担。二审中，上诉人提供电话录音及微信录屏一份，证明其并非主动离职，而是被公司辞退。被上诉人质证称被上诉人并没有胁迫上诉人离职。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据相关法律规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。本案中，上诉人（乙方）与被上诉人（甲方）签订的《劳动合同解除协议书》中明

关于原告主张的被告违法解除劳动合同经济赔偿金的诉求。原、被告签订的《劳动合同解除协议书》载明“被告向原告支付人民币0元的各类补偿。除上述补偿外，双方就所有事项均已结清，被告无须向原告支付其他任何款项和补偿、乙方知晓并同意此条款；双方无其他争议。”现原告未充分证据证明签署时存在欺诈、胁迫、乘人之危或者重大误解、显失公平的情况，应当认定为原告的真实意思表示。故对原告的该项诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告赵玥的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵玥负担。二审中，上诉人提供电话录音及微信录屏一份，证

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终12191号上诉人（原审原告）：赵玥，女，1991年2月21日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：上海思源高压开关有限公司，住所地上海市闵行区颛兴路999号2幢E区。法定代表人：董增平，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘锡鹏，男，该公司员工。委托诉讼代理人：贺欣，辽宁晟誉律师事务所律师。上诉人赵玥因与被上诉人上海思源高压开……