劳动争议 （2019）渝01民终10523号

周邦碧基于与艾乐美公司具有劳动关系主张其诉讼请求，艾乐美公司否认与周邦碧之间存在劳动关系，故本案争议焦点之一在于周邦碧与艾乐美公司之间是否具有劳动关系，对此，一审法院分析如下：第一，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。据此，周邦碧应对其是否与艾乐美公司之间具有劳动关系承担举证责任。周邦碧为证明其与艾乐美公司之间存在劳动关系提供了微信聊天记录截屏、工作厂区图片、对私客户账户明细、民事裁定书并申请了证人李某、证人王某出庭作证，但前述微信聊天记录截屏系打印件，艾乐美公司对其真实性不予认可，微信对话双方的身份不明，一审法院对微信聊天记录截屏不予采信。工作厂区图片仅显示厂区名称，无法证明周邦碧与艾乐美公司之间存在劳动关系。对私客户明细载明艾乐美公司法定代表人罗荣祥以其个人名义向周邦碧转账付款，付款主体并非艾乐美公司，且罗荣祥于2013年期间向

周邦碧基于与艾乐美公司具有劳动关系主张其诉讼请求，艾乐美公司否认与周邦碧之间存在劳动关系，故本案争议焦点之一在于周邦碧与艾乐美公司之间是否具有劳动关系，对此，一审法院分析如下：第一，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。据此，周邦碧应对其是否与艾乐美公司之间具有劳动关系承担举证责任。周邦碧为证明其与艾乐美公司之间存在劳动关系提供了微信聊天记录

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终10523号上诉人（原审原告）：周邦碧，女，汉族，1969年7月24日出生，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：冉维玲，重庆开锦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆艾乐美服饰有限公司，住所地重庆市渝北区五星路206号1幢1-3号，统一社会信用代码500112000135003。法定代表人：罗荣祥，总经理。上诉人周邦碧因与被上诉人重庆艾……