劳动争议 （2015）汉中民一终字第00458号

根据已经查明的案件事实表明，上诉人压铸公司与被上诉人的劳动合同终止原因系“劳动合同到期”，压铸公司称被上诉人系“主动辞职”而解除的劳动合同，与事实不符，本院不予采信。根据《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”，第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”，则压铸公司应当依法承担被上诉人的经济补偿金。关于上诉人称已经向被上诉人支付了部分基本生活费，现在所应支付的应当是基本生活费的差额而不是总额问题。经查，压铸公司在一、二审中均没有提供确实证据证明其公司已经支付了被上诉人部分基本生活费，故其公司该项诉请没有事实依据，不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人汉中江南压铸有限责任公司负担。本判

根据已经查明的案件事实表明，上诉人压铸公司与被上诉人的劳动合同终止原因系“劳动合同到期”，压铸公司称被上诉人系“主动辞职”而解除的劳动合同，与事实不符，本院不予采信。根据《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”，第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”，则压铸公司应当依法承担被上诉人的经济补偿金。关于上诉人称已经向被上诉人支付了部分基本生活费，现在所应支付的应当是基本生活费的差额

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汉中民一终字第00458号上诉人（原审被告）：汉中江南压铸有限责任公司。法定代表人：朱智高，系公司董事长。委托代理人：杨娇娇，系公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：蒋志勇，男，汉族，汉中市汉台区人。上诉人汉中江南压铸有限责任公司（以下简称“压铸公司”）因与被上诉人蒋志勇劳动争议纠纷一案，不服汉中市汉台区人民法院（2014）汉台民初字第00532……