申请撤销仲裁裁决 （2019）粤13民特201号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案鹤天公司的申请理由是否成立，具体分析如下：刘庆荣在仲裁时主张2019年6月17日至2019年6月27日期间鹤天公司承诺培训工资按100元/天计发并向仲裁院提供了微信聊天记录截图，鹤天公司在仲裁时对刘庆荣提供的上述证据的真实性予以认可，但辩称刘庆荣在此期间有请假，未出满勤。因此，鹤天公司申请称其并未确认微信聊天记录的真实性并认为仲裁裁决证据的采信违反程序，本院不予认可。虽然鹤天公司并不承认刘庆荣在此期间受公司安排进行相关业务培训或在外派发宣传单张，但从鹤天公司关于上述证据的辩解“请假”“未出满勤”可推断刘庆荣在此期间已经在为鹤天公司提供劳动，且鹤天公司未能提交充分证据予以推翻或者反驳刘庆荣的主张，仲裁院认定双方当事人于2

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案鹤天公司的申请理由是否成立，具体分析如下：刘庆荣在仲裁时主张2019年6月17日至2019年6月27日期间鹤天公司承诺培训工资按100元/天计发并向仲裁院提供了微信聊天记录截图，鹤天公司在仲裁时对刘庆荣提供的上述证据的真实性予

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤13民特201号申请人：惠州市鹤天健康管理有限公司，住所地广东省惠州大亚湾**大亚湾大道**翡翠山城酒店项目**。法定代表人：腾诗保，该公司执行董事。委托诉讼代理人：郑厚华，男，1976年2月14日出生，汉族，住湖北省云梦县*******，公民身份号码420************399，该公司员工。被申请人：刘庆荣，女，1987年9月21日……