劳动争议 （2017）吉06民终328号

根据工伤行政管理部门的认定，陆文强所受伤害为工伤，因京都公司在与陆文强建立劳动关系后未能为陆文强缴纳工伤保险，故应按照《工伤保险条例》等有关规定向陆文强支付相应的工伤待遇。具体项目如下：医疗费14777元（19777-5000）、伙食补助费665.60元（34063÷12÷21.75×10%×51)、护理费6655.99元（34063÷12÷21.75×51)，停工留薪期按一般标准不少于12个月，期间工资为31320元（120×21.75×12），因鉴定支出的交通费341元，所欠工资1200元。依陆文强诉请和条例规定解除双方的劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条、《吉林省实施办法》第四十条的规定计算，一次性伤残补助金28710元（2610×11）、一次性工伤医疗补助金28710元（2610×11）、一次性伤残就业补助金23490元（2610×9）。未依法缴纳保险应给付的经济补偿金1305元（2610×0.5）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条“有下列情形之一的，用

根据工伤行政管理部门的认定，陆文强所受伤害为工伤，因京都公司在与陆文强建立劳动关系后未能为陆文强缴纳工伤保险，故应按照《工伤保险条例》等有关规定向陆文强支付相应的工伤待遇。具体项目如下：医疗费14777元（19777-5000）、伙食补助费665.60元（34063÷12÷21.75×10%×51)、护理费6655.99元（34063÷12÷21.75×51)，停工留薪期按一般标准不少于12个月，期间工资为31320元（120×21.75×12），因鉴定支出的交通费341元，所欠工资1200元。依陆文强诉请和条例规定解除双方的劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条、《吉林省实施办法》第四十条

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)吉06民终328号上诉人(一审原告)：白山市京都电梯销售有限公司。法定代表人：于东洋，经理。委托诉讼代理人：曹洪新，吉林长白山律师事务所律师。被上诉人(一审被告)：陆文强，男，住吉林省白山市。委托诉讼代理人：谭辉，吉林郭新敏律师事务所律师。上诉人白山市京都电梯销售有限公司(以下简称京都公司)因与被上诉人陆文强劳动争议一案，不服白山市浑江区人民法……