劳动争议 （2014）浙绍民终字第993号

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，要认定双方是否存在劳动关系时，应审查下列证据：（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件；（三）考勤记录；（四）劳动者填写的用人单位“招聘登记表”、“报名表”等招用记录。应根据上述证据的形成、来源、占有等因素，来确定双方当事人是否存在劳动关系。在本案原审期间中，被上诉人已提供了王大勇的中国银行银行卡、银行历史交易明细清单及原审法院经原审原告申请依法向中国银行绍兴安昌支行调查取得的协助查询存款通知书，三组证据相互印证能形成证据锁链证明上诉人向王大勇、张某发放款项的事实。鉴于被上诉人已经提供基础证据来证明其诉请事实，原审法院认为应由上诉人对其主张的事实承担相应的举证责任，应属正确，同时亦根据双方的举证、认证确定了本案的案件事实，并根据相关法律规定在判决理由中作了详尽的阐述，本院予以认同。综上，原审判决认定事实清楚，程序正当，上诉人的上诉理由不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人绍兴县香绫绣品

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，要认定双方是否存在劳动关系时，应审查下列证据：（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件；（三）考勤记录；（四）劳动者填写的用人单位“招聘登记表”、“报名表”等招用记录。应根据上述证据的形成、来源、占有等因素，来确定双方当事人是否存在劳动关系。在本案原审期间中，被上诉人已提供了王大勇的中国银行银行卡、银行历史交易明细清单及原审法院经原审原告申请依法向中国银行绍兴安昌支行调查取得的协助查询存款通知书，三组证据相互印证能形成证据锁链证明上诉人向王大勇、张某发放款项的事实。鉴于被上诉人已经提供基础

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第993号上诉人（原审被告）绍兴县香绫绣品有限公司。法定代表人凌小红。委托代理人（特别授权代理）唐建刚。被上诉人（原审原告）吴凤连。委托代理人（特别授权代理）黄锦萍。上诉人绍兴县香绫绣品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服绍兴市柯桥区人民法院（2014）绍民初字第333号民事判决，向本院提起上诉，本院立案受理后依法组成合议庭对本案进行了审……