劳动争议 （2016）闽01民终3385号

被告没有依法为原告办理社会保险，原告据此提出解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，符合法律规定，原审法院予以支持。被告没有依法与原告签订书面劳动合同，原告要求的二倍工资差额于法有据，原审法院亦予以认可。原告的其他诉求依据不足，原审法院不予支持。被告长乐锦鲤岩食品饮料有限公司经原审法院传票传唤无正当理由拒不到庭，原审法院可依法缺席判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动法》第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：解除原告陈江聪与被告长乐锦鲤岩食品饮料有限公司的劳动关系。二、被告长乐锦鲤岩食品饮料有限公司应于本判决生效之日支付原告陈江聪二倍工资55000元、经济补偿金12500元。三、驳回原告陈江聪的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告长乐锦鲤岩食品饮料有限公司负担。二审中，各方当事人均未提交新证据。本院认定事实与一审法院认定事实一致。本院

被告没有依法为原告办理社会保险，原告据此提出解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，符合法律规定，原审法院予以支持。被告没有依法与原告签订书面劳动合同，原告要求的二倍工资差额于法有据，原审法院亦予以认可。原告的其他诉求依据不足，原审法院不予支持。被告长乐锦鲤岩食品饮料有限公司经原审法院传票传唤无正当理由拒不到庭，原审法院可依法缺席判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动法》第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终3385号上诉人（原审被告）：长乐锦鲤岩食品饮料有限公司，住所地福建省长乐市潭头镇边兰村。法定代表人：徐桂华。委托诉讼代理人：林芳漩，国浩律师（福州）事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈江聪，男，1969年6月18日出生，汉族，住福建省光泽县。上诉人长乐锦鲤岩食品饮料有限公司（以下简称锦鲤岩公司）因与被上诉人陈江聪劳动争议纠纷一案，不……