劳动争议 （2014）郑民二终字第1354、1355号

张险峰自1988年至2010年2月与郑州第二面粉厂存在劳动关系，并于2010年2月25日领取了在郑州第二面粉厂工作年限的经济补偿金，故张险峰主张其1994年与海嘉公司建立劳动关系，该院不予采信。2010年3月1日，张险峰与海嘉公司签订无固定期限劳动合同，双方劳动关系自此建立。关于违法解除劳动合同的赔偿金，根据双方签订的劳动合同，张险峰的工作岗位为配电岗位，若调整工作岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，应双方协商一致。海嘉公司在未与张险峰协商一致的情况下变更其工作岗位，并以旷工为由解除与其劳动合同，属于违法解除，应向其支付违法解除劳动合同赔偿金，张险峰的该项诉讼请求理由正当，证据充足，该院予以支持。经计算，违法解除劳动合同赔偿金为15911.7元（2273.1元×3.5个月×2倍），对于超出部分，该院不予支持。关于2013年6月、7月的工资，2013年6月，因海嘉公司单方面调整岗位，造成张险峰无法正常工作，根据《郑州市劳动用工条例》第三十五条的规定，海嘉公司应向张险峰支付2013年6月份工资2273.1元、7月份工资1045.1元（2273.1元÷21.75天×10天

张险峰自1988年至2010年2月与郑州第二面粉厂存在劳动关系，并于2010年2月25日领取了在郑州第二面粉厂工作年限的经济补偿金，故张险峰主张其1994年与海嘉公司建立劳动关系，该院不予采信。2010年3月1日，张险峰与海嘉公司签订无固定期限劳动合同，双方劳动关系自此建立。关于违法解除劳动合同的赔偿金，根据双方签订的劳动合同，张险峰的工作岗位为配电岗位，若调整工作岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，应双方协商一致。海嘉公司在未与张险峰协商一致的情况下变更其工作岗位，并以旷工为由解除与其劳动合同，属于违法解除，应向其支付违法解除劳动合同赔偿金，张险峰的该项诉讼请求理由正当，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1354、1355号上诉人（原审原告、反诉被告）张险峰，男，汉族，1968年10月21日出生，公民身份号码：4102021968********。委托代理人杨帆，河南晟大律师事务所律师。上诉人（原审被告、反诉原告）郑州海嘉食品有限公司，组织机构代码证代码：61470563—8。法定代表人田涛，该公司董事长。委托代理人肖欢，河南华融律……