劳动争议 （2019）豫01民终23175号

本案所涉纠纷系因用人单位未为劳动者办理社会保险手续，导致劳动者无法享受社会保险待遇而发生的争议，属于劳动争议，应当先行劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，向人民法院起诉。本案原告未提供证据证明其已就本案纠纷进行了劳动争议仲裁，故原告起诉，不符合法定程序，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于适用劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项的规定，裁定如下：驳回原告李留群的起诉。二审期间，对各方当事人提交的证据，本院组织各方当事人进行了证据交换和质证。本院认为，本案争议的焦点是因用人单位未为劳动者办理社会保险手续，导致劳动者无法享受社会保险待遇而发生的争议，该争议属于劳动争议，当事人应当先行劳动争议仲裁，故一审法院驳回李留群的起诉有事实及法律依据。李留群的上诉请求不成立，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　杨相峰审判员　　李庆伟审判员　　姚振勇二〇

本案所涉纠纷系因用人单位未为劳动者办理社会保险手续，导致劳动者无法享受社会保险待遇而发生的争议，属于劳动争议，应当先行劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，向人民法院起诉。本案原告未提供证据证明其已就本案纠纷进行了劳动争议仲裁，故原告起诉，不符合法定程序，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于适用劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项的规定，裁定如下：驳回原告李留群的起诉。二审期间，对各方当事人提交的证据，本院组织各方当事人进行了证据交换和质证。本院认为，本案争议的焦点是因用人单位未为劳动者办理社会保险

河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫01民终23175号上诉人（原审原告）:李留群，男，1958年10月21日出生，汉族，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：张燕杰，郑州市管城区城东路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：郑州市国亿食品有限公司，住所地郑州市管城区紫荆山路东、商城路北D幢1单元10层149号。法定代表人：柯林勇，公司总经理。委托诉讼代理人：张志平，河南国基……