劳动争议 （2015）淄民三终字第993号

2010年12月27日，樊建荣到山东伊厂物流有限公司处从事司机工作，樊建荣虽然与苏州依厂物流公司签订劳动合同一份，但樊建荣工资由山东伊厂物流有限公司通过临淄农商行大武支行、桓公支行、召口支行、牛山路支行及边河支行等发放，且山东伊厂物流有限公司于2011年1月5日、2月10日、3月7日、4月8日分四次从樊建荣工资中扣取安全保证金共计8000.00元，故认定樊建荣一直在山东伊厂物流有限公司处工作，双方存在事实劳动关系，山东伊厂物流有限公司收取安全保证金违反法律规定，该款应退还给樊建荣。双方未签订劳动合同，工作期间超过一年，应视为订立了无固定期限劳动合同，山东伊厂物流有限公司主张与樊建荣已于2011年底解除劳动合同，未提供证据证实，对此不予采信。山东伊厂物流有限公司未为樊建荣缴纳各项社会保险，樊建荣以此为由于2014年12月10日提出解除劳动合同，山东伊厂物流有限公司应当支付经济补偿。庭审中山东依厂物流有限公司、樊建荣均认可樊建荣解除劳动合同前月平均工资为7000.00元及相应计算标准，故应参照此标准计算解除劳动合同经济补偿及应休未休年休假工资，自樊建荣2010年12月27日到山东伊厂物流有

2010年12月27日，樊建荣到山东伊厂物流有限公司处从事司机工作，樊建荣虽然与苏州依厂物流公司签订劳动合同一份，但樊建荣工资由山东伊厂物流有限公司通过临淄农商行大武支行、桓公支行、召口支行、牛山路支行及边河支行等发放，且山东伊厂物流有限公司于2011年1月5日、2月10日、3月7日、4月8日分四次从樊建荣工资中扣取安全保证金共计8000.00元，故认定樊建荣一直在山东伊厂物流有限公司处工作，双方存在事实劳动关系，山东伊厂物流有限公司收取安全保证金违反法律规定，该款应退还给樊建荣。双方未签订劳动合同，工作期间超过一年，应视为订立了无固定期限劳动合同，山东伊厂物流有限公司主张与樊建荣已于2011

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第993号上诉人（原审原告）：山东依厂物流有限公司。法定代表人：徐依厂，总经理。委托代理人：李晓娜，女，1979年2月17日出生，汉族，该单位职工。被上诉人（原审被告）：樊建荣，男，1977年11月27日出生，汉族，个体司机。委托代理人：张洪刚，男，1968年7月21日出生，汉族，淄博临淄雪宫法律服务所法律服务工作者。上诉人山东依厂物……