劳动争议 （2015）佛中法民四终字第1207号

本案系劳动合同纠纷，本案二审时的证据焦点为：1.百花公司南海分公司是否需向曾庆林支付病休期间的工资；2.百花公司南海分公司是否需向曾庆林支付生活费。一、关于百花公司南海分公司是否需向曾庆林支付病休期间的工资的问题。2014年10月31日，双方签订了协议书，约定：“乙方于2014年10月7日因脑中风入院治疗。现双方就该患病一事，经双方协商一致，自愿达成如下协议：1.甲方一次性给予乙方医药费、治疗费、慰问金等合共人民币壹万元，该款项包括但不限于治疗期间劳动报酬……”。百花公司南海分公司于当日向曾庆林支付了现金10000元。依据以上协定应视为百花公司南海分公司向曾庆林支付了病假期间的工资。曾庆林主张上述协议系在百花公司南海分公司强迫的情形下签订的，但并未举证证明，本院不予采信，故曾庆林上诉请求百花公司南海分公司支付病假期间工资7500元的理由不能成立，本院不予支持。但仲裁裁决百花公司南海分公司向曾庆林支付病伤假期工资880元，百花公司南海分公司未对该仲裁裁决提起诉讼，应视为服裁，故本院对于原审判决百花公司南海分公司向曾庆林支付病假期间工资880元予以维持。二、关于百花公司南海分公司是否需向曾

本案系劳动合同纠纷，本案二审时的证据焦点为：1.百花公司南海分公司是否需向曾庆林支付病休期间的工资；2.百花公司南海分公司是否需向曾庆林支付生活费。一、关于百花公司南海分公司是否需向曾庆林支付病休期间的工资的问题。2014年10月31日，双方签订了协议书，约定：“乙方于2014年10月7日因脑中风入院治疗。现双方就该患病一事，经双方协商一致，自愿达成如下协议：1.甲方一次性给予乙方医药费、治疗费、慰问金等合共人民币壹万元，该款项包括但不限于治疗期间劳动报酬……”。百花公司南海分公司于当日向曾庆林支付了现金10000元。依据以上协定应视为百花公司南海分公司向曾庆林支付了病假期间的工资。曾庆林主张

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1207号上诉人（原审原告）曾庆林，男，汉族，1960年3月15日出生，住广东省韶关市曲江区。委托代理人喻晨曦，广东道正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市百花物业管理有限公司南海分公司，住所地广东省佛山市南海区桂城南新五路丹桂苑A座首层。负责人王蔚，总经理。委托代理人陈玉婵，系该公司员工。委托代理人陈绮平，系该公司员工。……